Tiene Preferencias

Cuando el líder prefiere a un miembro del equipo puede crearse una sensación de injusticia que la empresa debe controlar.

Al pasar esto todos los empleados empiezan a formular sus propias teorias de como esa persona habra llegado a ser el favorito o la favorita del jefe, lo que los lleva a ser conflictivos con la persona que el jefe prefiere en los malos casos, en un buen caso lo que puede pasar es que los empleados pongan lo mejor de si mismo para llegar a ser el consentido.