Algunos jefes no reconocen los aciertos de sus empleados lo cual los empleados no se sienten muy satisfechos por el acierto que han logrado, ya que no se le esta reconociendo y lo que va hacer el empleado es no volverlo hacer ya que le costo bastante trabajo para lograr ese acierto y sin ser reconocido no vale la pena volver a esforzarse, esto nos conducira a la ruina total de la empresa.
Los jefes nunca se preguntan esto ¿Servira de algo premiar a mis empleados? la respuesta es claro, el reconocimiento es parte de la felicitación que todo trabajador requiere recibir periódicamente. Nada motiva más que el éxito, y el reconocimiento es la consecuencia de este éxito. Por tanto, cuando un trabajador recibe un reconocimiento por lo que hace, mejora su desempeño laboral. Jefes denle reconocimientos a sus empleados para llevar a su empresa al exito seguro.
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